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Erfolgreich führen und motivieren
Kommunikation und Menschenführung
Führen heißt immer auch motivieren.
Und motivieren bedeutet, mit anderen Menschen so umzugehen,
dass ihre schlummernden Potenziale mobilisiert werden. –
Zu deren eigener Zufriedenheit und zum Nutzen des Unternehmens.
Trainingsschwerpunkte
 Warum
Kommunikation so wichtig ist
Zwischenmenschlichen
Kontakt herstellen und stärken
Mitarbeitergespräche
zielgerichtet aufbauen
Balanceakt
Kritikgespräch
Ist
Ihr Führungsstil zeitgemäß?
Motivationsmodelle
– wie nützlich sind sie?
Ziele
sollten Ziele sein – keine Silvestervorhaben
Grundregeln
der Delegation
Angemessene
Kontrolle muss sein |
